Mengelola Kalender Libur
Untuk: Super Admin dan HR Admin
Status fitur: Tersedia
Kapan menggunakan panduan ini
Section titled “Kapan menggunakan panduan ini”Gunakan panduan ini untuk mencatat hari libur nasional atau hari libur perusahaan yang perlu diketahui saat admin menyiapkan jadwal kerja dan roster.
Kalender Libur adalah data faktual. Halaman ini membantu admin menyimpan tanggal dan keterangan hari libur, bukan membuat roster otomatis.
Sebelum mulai
Section titled “Sebelum mulai”Pastikan Anda:
- masuk sebagai Super Admin atau HR Admin;
- dapat membuka Dashboard Administrator;
- sudah mengetahui tanggal, nama, dan kategori hari libur yang akan dicatat;
- memahami apakah hari libur tersebut berlaku nasional atau hanya untuk perusahaan.
Membuka tab Kalender Libur
Section titled “Membuka tab Kalender Libur”- Masuk ke IsoCorp.
- Buka Dashboard Administrator.
- Pilih menu Jadwal Kerja.
- Buka tab Kalender Libur.
Tab ini menampilkan daftar hari libur, pencarian, kategori, status Berlaku atau Dibatalkan, serta aksi untuk mengubah, membatalkan, atau mengaktifkan kembali hari libur.
Data hari libur
Section titled “Data hari libur”| Field | Penjelasan |
|---|---|
| Tanggal Libur | Tanggal hari libur dalam format YYYY-MM-DD. |
| Nama Hari Libur | Nama libur, misalnya nama hari besar atau kebijakan perusahaan. |
| Kategori | Hari Libur Nasional atau Libur Perusahaan. |
| Catatan | Keterangan opsional untuk konteks tambahan. |
| Libur Berlaku Aktif | Menentukan apakah hari libur berstatus Berlaku atau Dibatalkan. |
Menambah hari libur
Section titled “Menambah hari libur”- Pada tab Kalender Libur, klik Tambah Hari Libur.
- Isi tanggal hari libur dengan format
YYYY-MM-DD. - Isi nama hari libur.
- Pilih kategori Hari Libur Nasional atau Libur Perusahaan.
- Tambahkan catatan jika diperlukan.
- Pastikan status aktif sesuai kebutuhan.
- Klik Simpan Hari Libur.
Mengubah hari libur
Section titled “Mengubah hari libur”Gunakan aksi ubah pada baris hari libur yang perlu diperbaiki.
Anda dapat memperbarui tanggal, nama, kategori, catatan, atau status selama perubahan tersebut tidak melanggar aturan tanggal aktif. Jika tidak ada perubahan pada formulir, sistem tidak menyimpan pembaruan baru.
Membatalkan atau mengaktifkan kembali
Section titled “Membatalkan atau mengaktifkan kembali”- Gunakan aksi batal untuk mengubah hari libur menjadi Dibatalkan jika tanggal tersebut tidak lagi berlaku.
- Gunakan aksi aktifkan kembali untuk mengubah status menjadi Berlaku bila hari libur perlu digunakan lagi.
Status ini membantu menjaga catatan tanpa harus menghapus informasi dari daftar.
Aturan konflik tanggal aktif
Section titled “Aturan konflik tanggal aktif”Hanya boleh ada satu hari libur aktif pada tanggal yang sama. Jika Anda mencoba membuat atau mengaktifkan hari libur yang tanggalnya sudah memiliki libur Berlaku, sistem akan menolak perubahan tersebut.
Jika ada konflik, periksa daftar hari libur pada tanggal yang sama, lalu:
- ubah data hari libur yang sudah ada; atau
- batalkan hari libur lama sebelum mengaktifkan entri baru yang benar.
Hasil yang diharapkan
Section titled “Hasil yang diharapkan”Setelah selesai, daftar Kalender Libur menampilkan tanggal, nama hari libur, kategori, catatan, dan status yang sesuai. Hari libur yang berstatus Berlaku tersedia sebagai konteks saat admin meninjau jadwal dan roster.
Pemecahan masalah umum
Section titled “Pemecahan masalah umum”| Kondisi | Yang perlu dilakukan |
|---|---|
| Tanggal libur tidak valid | Gunakan format YYYY-MM-DD dan pastikan tanggal benar. |
| Nama hari libur belum diisi | Isi nama hari libur sebelum menyimpan. |
| Kategori tidak valid | Pilih kategori yang tersedia di UI. |
| Hari libur aktif sudah ada pada tanggal yang sama | Ubah entri yang sudah ada atau batalkan entri lama sebelum mengaktifkan yang baru. |
| Tidak ada perubahan saat menyimpan | Ubah minimal satu field sebelum menyimpan pembaruan. |
Catatan dan batasan
Section titled “Catatan dan batasan”- Kalender Libur tidak otomatis mengisi semua sel roster manual. Admin tetap perlu mengelola entri di Perencana Roster jika roster manual berlaku.
- Panduan ini tidak membahas laporan Absensi, payroll, cuti, lembur operasional, GPS, geofence, atau tampilan jadwal karyawan/manajer.
- Untuk ringkasan aturan lintas tab, lihat Referensi Jadwal Kerja.